Stage ou alternance 

Pour candidater, merci d’envoyer lettre et cv à recrutement@13avenir.fr

QUI SOMMES-NOUS ?

13 Avenir est « l’entreprise à but d’emploi » créée dans le13ème arrondissement de Paris dans le cadre de l’Expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée.

13 Avenir recrute en CDI les habitants volontaires résidants de deux quartiers politique de la ville du sud-est du 13^ème en recherche d’emploi de longue durée et valorise leurs compétences dans le cadre d’activités utiles localement car répondant aux besoins non couverts du territoire.

13 Avenir compte une soixantaine de salariés et développe des activités dans le champ des services de proximité aux habitants (petits bricolages, ateliers de réparation, …), des services de solidarité (café social, jardins partagés, …), des services aux entreprises (cyclo-logistique, conciergerie en entreprise, …) et du réemploi et de la réparation (mobilier en palettes, réparation de vélo, …).

LE CONTEXTE DE LA MISSION

Depuis 2018, 13 Avenir mène une expérimentation de « conciergerie senior » : un bouquet de services à destination des seniors isolés des quartiers populaires. La conciergerie propose un parcours global, au domicile, dans le quartier, et en lien avec les bailleurs sociaux et les acteurs du bien vieillir afin d’encourager l’autonomie et le pouvoir d’agir des seniors isolés, faciliter leur quotidien et maintenir le lien social.

L’abonnement à la conciergerie permet de mobiliser autour du senior une diversité d’accompagnements réalisés par son « concierge » (un salarié de 13 Avenir), adaptés aux besoins qu’il rencontre (services de convivialité, petit dépannage, etc.) En outre, la conciergerie accompagne les seniors adhérents dans la meilleure connaissance et mobilisation de leurs droits afin de mieux vivre leur retraite et leur permettre de vivre à domicile dans de bonnes conditions.

VOS MISSIONS

Sous la supervision de la coordinatrice d’activités et de la Directrice des Opérations vous aurez pour mission de développer les partenariats opérationnels et financiers autour de l’association, afin de consolider la capacité de 13 Avenir et des équipes à informer, orienter et accompagner les habitants du quartier pour leur permettre d’accéder à leurs droits.

1. Structurer les partenariats opérationnels existants et développer de nouveaux en matière d’accès aux droits, de prévention santé et de médiation numérique.

• Répertorier et rencontrer les partenaires locaux du territoire du 13e : partenaires locaux spécialisés, dispositifs de droits commun, professionnels du quartier, etc. (ex : M2A, CPAM, DASES, CASVP, CAF, associations locales, …)
• Mettre en place les partenariats : rédaction des conventions de partenariat, formalisation des modes de communication et des modes opératoires entre 13 Avenir et le partenaire
• Animer la relation partenariale : organisation de réunions avec les partenaires, reporting, etc.

2. Formaliser des supports didactiques à transmettre aux équipes concernant les problématiques d’accès aux droits.

• Réaliser un « guide des ressources » permettant aux équipes d’avoir davantage de visibilité sur les dispositifs locaux qu’ils peuvent mobiliser en fonction des problématiques rencontrées par les habitants du quartier qu’ils accompagnent
• Proposer d’autres supports utiles aux équipes (fiches thématiques, affiches, etc) selon les besoins identifiés

3. Participer à la recherche de fonds (bailleurs, fondations privées, appels à projet publics, etc.)

• Réaliser une veille pour identifier les partenaires financeurs potentiels sur le champ de l’accès aux droits et de la médiation numérique
• Participer à la rédaction des réponses aux appels à projet en lien avec l’équipe de Direction

4. Structurer la démarche et les outils d’évaluation d’impact des actions menées

• Proposer des outils de suivi et évaluation (tableaux de reporting, données chiffrées, présentations PPT, notes projet, etc)
• Abonder à la démarche globale de capitalisation des activités de 13 Avenir et du projet TZCLD
• Appuyer la coordinatrice d’activités dans le classement et l’archivage des documents/outils

5. Piloter l’organisation d’une grande « conférence des financeurs » réunissant l’ensemble des partenaires des Comptoirs de 13 Avenir

• Participer à la conception de l’événement (organisation, participants, enjeux et contenu)
• Faire le suivi des invitations et de la mobilisation des partenaires

Votre profil

• Stage de fin d’études ou alternance en sciences politique ou action publique territoriale, médiation sociale, diplôme équivalent
• Très bon relationnel, savoir travailler en équipe et avec des multiples interlocuteurs
• Très bonne capacité rédactionnelle, esprit d’initiative et de synthèse, rigueur et autonomie
• Ingénierie de projet (cycle de projet, cadre logique, …) & recherche de financement
• Capacité à communiquer, expliquer et mobiliser, aisance relationnelle, sens de l’écoute
• Première expérience professionnelle réussie (stage, volontariat, emploi)
• Polyvalence, dynamisme, résistance au stress, capacité à travailler dans l’urgence et sur de multiples dossiers de manière concomitante
• Goût pour le terrain et l’autonomie
• Intérêt pour l’objet social de l’association et partage des valeurs de la structure