Acteur de l’inclusion numérique, le Hub Francil’in accompagne, développe et consolide les stratégies numériques au service de l’humain et des territoires d’Ile-de-France.
Afin de mener à bien son principal objectif visant à impulser, accompagner et essaimer les différentes stratégies d’inclusion numérique sur les territoires d’Île-de-France, le Hub Francil’in décline ses actions en quatre missions :
● Recenser, coordonner et fédérer les acteurs de l’inclusion numérique du territoire francilien.
● Développer des formations pour les aidants numériques et les professionnels de la médiation numérique.
● Évaluer les dispositifs nationaux afin de proposer des axes d’améliorations et des déclinaisons territoriales.
● Favoriser le financement des structures d’inclusion numérique par différents dispositifs dont la recherche desubventions publiques et de partenariats privés.
Contexte
La mission d’animation de l’écosystème régional de la médiation numérique en Ile-de-France est l’axe de travail prioritaire du Hub Francil’in dans le cadre de la stratégie nationale pour un numérique inclusif. De plus, la Métropole du Grand Paris a confié le développement d’une stratégie de réseau métropolitain de l’inclusion numérique au Hub Francil’in.
Missions principales
La personne recrutée par l’association Hub Francil’in sur le poste de responsable de l’animation de lacommunauté régionale de la médiation numérique en Ile-de-France a pour missions principales :
● La mise en œuvre et le développement des stratégies opérationnelles de mises en réseaux d’acteurs territoriaux de l’inclusion numérique
● L’animation de la communauté régionale des acteurs de l’inclusion et de la médiation numérique
● L’organisation de la connaissance et de l’interconnaissance de l’ensemble des acteurs et partenaires de la médiation numérique en Ile-de-France
● La maintenance et le développement des usages de la cartographie francilienne des acteurs de la médiation numérique
● La planification, coordination et organisation de rencontres régulières (en ligne et en présentiel) des acteurs de l’écosystème régional de la médiation numérique en Ile-de-France
● L’organisation et le pilotage de la communication interne et externe du Hub Francil’in.
Finalités de la fonction
La personne recrutée aura la responsabilité de l’animation de la communauté régionale de la médiation numérique en Ile-de-France. Elle aura en charge les actions suivantes :
● Planification et organisation de temps de rencontres (en ligne ou en présentiel) entre acteurs franciliens de la médiation numérique. L’animation sera partagée avec les autres salariés du hub et/ou les membres du collectif de gestion du hub
● Pilotage et gestion de la cartographie, et de la base de connaissance associée, des acteurs franciliens de la médiation numérique
● Gestion de la base de données des contacts et partenaires du hub
● Coordination des acteurs de la communauté francilienne des Conseillers numériques France Services
● Coordination des actions portées par les points d’appui territoriaux du hub Francil’in
● Mise en œuvre et animation de l’agenda régional de la médiation numérique en Ile-de-France
● Coordination de l’organisation des événements franciliens labellisés « Numérique en Commun[s] »
● Pilotage de l’organisation des rencontres régionales « NEC Ile-de-France »
● Participation aux événements franciliens et nationaux liés à l’inclusion ou la médiation numérique
● Supervision de la conception des supports de communication diffusés par le hub
● Gestion des contenus du site web et des réseaux sociaux du hub
● Organisation et pilotage opérationnel de la communication interne et externe du hub
● Représentation du hub Francil’in à l’occasion de rencontres ou d’événements professionnels
Responsabilité
Poste sous statut cadre, placé sous la responsabilité hiérarchique du délégué général de l’association, il comporte un encadrement potentiel de chargé·e·s de missions travaillant dans le périmètre de l’animation de la communauté régionale de la médiation numérique en Ile-de-France et de la communication du hub.
Qualités requises
Savoir
● Connaissance de l’univers numérique et de ses enjeux
● Connaissance de l’écosystème de la médiation numérique et de son fonctionnement
● Connaissance des différents acteurs territoriaux, institutions publiques et des modalités de travail en partenariat
● Connaissance du territoire, du contexte territorial, politique et social dans lequel la structure intervient
Savoir-faire
● Capacité à analyser le contexte d’une demande (le contexte historique, les réalités sociales, éducatives et culturelles des publics concernés)
● Compétences en animation de groupes et en animation d’une communauté professionnelle
● Capacités à gérer, animer, mobiliser, coordonner le travail de groupes de personnes
● Capacité d’organisation, de planification et de restitution des actions entreprises
● Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, messagerie électronique)
● Maîtrise de la méthodologie de montage et de suivi de projet
● Maîtrise de la gestion de la communication d’une entreprise ou d’une association
● Maîtrise des outils de diffusion d’informations en ligne (site web, réseaux sociaux, messagerie instantanée)
● Compétences en gestion de base de données de contacts professionnels
Savoir-être
● Aisance relationnelle (aptitudes à dynamiser le travail avec les partenaires et acteurs locaux, aisance dans la prise de parole, diplomatie)
● Aisance orale, capacité de persuasion et de pédagogie
● Aisance rédactionnelle impérative et esprit de synthèse fortement souhaitable
● Intérêt pour les démarches d’intelligence et de construction collective
● Sens de l’innovation et de la créativité, de l’initiative, curiosité
● Capacité d’écoute active et bienveillante
● Autonomie, sens des responsabilités, discrétion, sens de l’engagement
● Capacité d’adaptation, polyvalence et esprit d’initiative
● Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et capacités d’encadrement
Conditions
● Temps de travail : CDI, à temps complet (35h/sem.)
● Lieu de travail : Principalement dans les locaux de l’association à Paris 12e avec des déplacements réguliers en Île-de-France et très occasionnellement hors Île-de-France. Possibilité de télétravail partiel
● Date d’embauche : 1er mars 2023
● Salaire : 2.900 à 3.600 € brut/mois (cadre) en fonction du profil
● Avantages : Titres restaurant, mutuelle, abonnement de transport, smartphone avec ligne professionnelle et ordinateur portable.
● Une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire est attendue
Pour candidater : envoyer CV et lettre de motivation à recrutements@francilin.fr
