> Présentation de la Croix-Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

La Croix-Rouge française a lancé en 2021 un programme national d’inclusion numérique afin de développer sa capacité à accompagner les publics qui ont des difficultés d’accès à l’équipement, à la connexion, et de maîtrise des usages numériques de base. Concernant aujourd’hui 13 millions de personnes en France, l’exclusion numérique est un facteur de vulnérabilité majeur, qui impacte l’accès aux droits, à la santé, le maintien du lien social, le retour vers l’emploi, et bien d’autres besoins.

Ce programme national d’inclusion numérique s’articule autour de 4 piliers :

– Donner accès à de l’équipement de de la connexion, au sein des structures bénévoles et salariées de la Croix-Rouge française,
– Équiper et connecter les personnes accompagnées, à travers des dotations directes en équipement et en connexion,
– Accompagner la maîtrise des usages numériques de base, en s’appuyant sur 80 Conseillers numériques France Services (CnFS) embauchés en CDD pour 18 mois et la communauté des bénévoles aidants numériques de la Croix-Rouge française,
– Sensibiliser les volontaires de la Croix-Rouge française, afin de développer la capacité de détection et d’orientation des publics en situation d’exclusion numérique.

> Poste
Dans ce contexte, la Croix-Rouge française recrute un chargé de projet inclusion numérique H/F.

Sous la responsabilité de la Responsable du programme d’inclusion numérique et en lien avec les autres membres de l’équipe, vous avez pour mission de :

1) Gérer des projets d’inclusion numérique

– Planifier, piloter et garantir la bonne exécution des projets d’inclusion numérique confiés au chargé de projet dont la résolution des problèmes opérationnels
– Créer les outils de suivi des projets et réaliser le reporting de ceux-ci, rédiger et animer des points d’étape et des bilans pour les partenaires et pour l’interne,
– Mettre en place la gouvernance des projets et piloter les comités de pilotage …
– Animer les relations partenariales liées aux projets
– Assurer la transversalité des projets et des activités, en coordination avec la responsable du programme, les financeurs et partenaires de l’écosystème, et les directions métiers du siège de la Croix-Rouge française,
– En collaboration étroite avec les fonctions supports du Campus de la Croix-Rouge française, assurer le suivi RH, financier, comptable et administratif des projets menés.

> Participer à la recherche de financements et à l’animation partenariale

– En appui du Département des Relations Entreprises, Partenariats & Philanthropie et du Département des Partenariats Institutionnels, le chargé de mission participe à l’animation des relations partenariales, à la co-construction d’offres à destination de partenaires financiers et à la veille et la rédaction d’appels à projets.
– Le chargé de projet participe au développement et à l’animation du réseau de partenaires de la Croix-Rouge française sur la thématique de l’inclusion numérique : acteurs publics, associations et entrepreneurs sociaux, etc.

> Développer l’expertise et l’outillage de la Croix-Rouge française

– Participer à la création de contenus et d’outils pédagogiques (articles, vidéos, outils pédagogiques, etc) alliant l’expertise inclusion numérique de l’équipe et les expertises métiers des autres directions de la Croix-Rouge,
– En lien avec la responsable de l’inclusion numérique et les chargés de mission, le chargé de projet assure une veille sur le secteur d’activité lié à son programme (appels à projets, évènements, participation à des tables rondes etc)
– Le chargé de projet participe à l’appropriation des sujets d’inclusion numérique dans les projets portés par les autres directions métiers,
– Le chargé de projet participe à l’animation du réseau de partenaires de la Croix-Rouge française sur la thématique de l’inclusion numérique : acteurs publics, associations et entrepreneurs sociaux, etc.

> Participer à l’amélioration du programme

– Alimenté par sa connaissance des opérations et du terrain, ses liens avec les partenaires, et les travaux d’évaluation d’impact social, le chargé de projet participe à une amélioration continue du programme afin de s’assurer de sa pertinence et de son impact,
– Le chargé de projet est aussi amené à participer à la construction de la stratégie d’avenir du programme.

> Expérience et savoir-faire:

– De formation BAC +4 ou +5 (école de commerce, IEP, école d’ingénieurs, etc.), vous pouvez faire valoir une expérience d’au moins 3 ans,
– Vous avez déjà travaillé pour une organisation à forte empreinte sociale et êtes familier avec les grands enjeux de la lutte contre la pauvreté et de l’action sociale,
– Vous avez déjà conçu et piloté le déploiement de projets multi acteurs,
– Vous avez de l’expérience dans l’animation partenariale
– Vous avez l’habitude de naviguer dans des organisations complexes et d’interagir avec un grand nombre de parties prenantes aux profils et compétences variées,
– Une expérience dans le secteur de l’inclusion numérique est un plus,
– Une expérience d’engagement bénévole est également appréciée.

> Savoir-être

– Vous avez l’esprit d’entreprendre et comptez utiliser ces qualités pour prendre part à la transformation d’une organisation sociale de très grande taille.
– Doté d’un sens relationnel et d’une forte capacité d’adaptation, vous êtes particulièrement motivé pour porter un projet de transformation complexe et faire face aux enjeux internes associés
– Vous êtes organisé et faites preuve de méthodologie pour planifier et réaliser vos tâches et savez travailler en autonomie.
– Vous êtes créatif, curieux, positif, proactif, vous êtes doté d’un esprit critique que vous savez partager avec les autres,
– Vous faites attention à ceux qui vous entourent, vous êtes à l’écoute, empathique et disponible pour eux,
– Vous êtes force de proposition et vous voyez des solutions dans chaque problème,
– Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager,

> Compétences

– Forte expérience en gestion de projets,
– Capacité à piloter plusieurs projets et travailler en transversalité,
– Aisance relationnelle et humilité dans une logique de collaboration étroite avec les directions métiers et les acteurs de terrain (personnes accompagnées, volontaires,, etc.),
– Grandes qualités rédactionnelles et graphiques,
– Maîtrise des outils bureautiques et de la suite Google Workspace.

> Expérience souhaitée : Indifférent
> Date de début : Dès que possible
> Durée du contrat : 13 mois

> Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.