Chargé.e de développement en médiation numérique F/H

Poste
Chargé.e de développement en médiation numérique F/H
Structure
Groupement d'Intérêt Public (GIP)

Dijon

Descriptif du poste

Descriptif du poste

Le Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté, principal membre fondateur du GIP, a demandé au GIP et pour le compte de ses membres fondateurs d’être la structure porteuse du projet « Hubs Territoriaux pour un numérique inclusif » à l’échelle du Territoire de Bourgogne-Franche-Comté, sous le label « MedNumBFC, la plateforme régionale pour l’inclusion numérique ».

Ce projet vise à accélérer l’émergence d’acteurs territoriaux structurants au service de l’Inclusion et de la Médiation Numérique, conditions indispensables aux développement des usages par les publics éloignés du Numérique.

Sous le pilotage de la direction du GIP et de la délégation à la Transformation Numérique du Conseil Régional de Bourgogne-Franche- Comté, vous êtes Chargé.e de développement en médiation numérique.

Vous aurez en charge les domaines d’activités suivants :

Mettre en œuvre le label régional de la médiation numérique :

  • Élaborer et mettre en œuvre la charte régionale de la médiation numérique ;
  • Identifier et qualifier les médiateurs numériques en fonction du référentiel régional des compétences des médiateurs numériques ;
  • Auditer et certifier les lieux de médiation numérique labellisés en Bourgogne-Franche-Comté ;

Former des médiateurs numériques :

  • Accompagner la montée en compétences des médiateurs numériques sur la base du référentiel régional de la médiation numérique et des contenus pédagogiques développés par MedNum BFC ;
  • Organiser et animer des sessions ou modules de formation pour les médiateurs numériques.

Organiser des temps d’acculturation numérique :

  • Organiser des prestations d’accompagnement de publics éloignés des usages du numérique pour des partenaires de MedNum BFC.

En collaboration avec les autres chargés de mission du Hub :

  • Animer et développer le réseau régional des acteurs de la médiation numérique ;
  • Mettre en œuvre la politique de communication de MedNum BFC auprès de ses différentes cibles ;
  • Participer à l’organisation opérationnelle des événements par MedNum BFC

Profil recherché

De formation Bac+2/3, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans dans la formation pour adultes. Vous maîtrisez les enjeux de la culture numérique et êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques.

Vous démontrez autonomie, rigueur et esprit d’équipe pour rejoindre notre groupement, au service de nos adhérents.

Vous avez développé un sens de la culture du travail transverse, notamment dans le domaine de l’animation avec différents partenaires et différentes filières.

Vous avez une bonne connaissance des problématiques liées au domaine de la Médiation et de l’Inclusion numérique et avez capacité à interagir avec les acteurs identifiés en ce domaine.

Entreprise

Le Groupement d’Intérêt Public (GIP) Territoires Numériques Bourgogne-Franche-Comté (Ternum BFC) a pour activités de déployer des outils et services mutualisés, valoriser les données publiques, conseiller et accompagner les projets numériques et développer l’inclusion numérique. Le GIP offre une parole public d’intérêt général en matière d’usages numériques. Ses adhérents sont principalement des collectivités et ses usagers finaux sont des agents publics, des élus et des entreprises.

L’équipe du GIP est composée de 22 personnes dont schématiquement :

  • des ambassadeur.rice.s de proximité qui accompagnent, assistent (niveau 1) et forment nos adhérents (pôle « gouvernance, relation adhérents et communication ») ;
  • des technicien.ne.s et chef.fe.s de projets qui assistent (niveau 2 et 3), développent et maintiennent les services numériques pour nos adhérents (pôle « maintenance et exploitation plateforme ») ;
  • des consultant.e.s et chargé.e.s de mission qui réalisent des actions d’assistance en maîtrise d’ouvrage auprès des adhérents et de coordination du réseau de médiation numérique régional (pôle « conseil, innovation et inclusion numérique »).

Processus de recrutement

Les candidats adressent, au plus tôt, un CV et une lettre de motivation démontrant la bonne compréhension du poste et l’adéquation du candidat, à l’équipe en charge du recrutement.

Rémunération selon expérience (fournir les derniers éléments de rémunération).

Personne en charge du recrutement
Gilles DELAMARCHE – Directeur

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