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Rejoins Diversidays pour une tech plus inclusive !

On veut construire une société où le numérique est une opportunité pour chacun, peu importe son âge, son genre, ses origines sociales, ethniques, culturelles et ses différences ! A travers ses programmes d’égalité des chances, l’association Diversidays accompagne depuis 2017 les entrepreneurs à impact, les demandeurs d’emploi issus de la diversité ainsi que les entreprises et les institutions qui souhaitent avancer sur ces sujets. Déjà plus de 4000 personnes ont pu bénéficier de notre accompagnement en France.

Diversidays agit selon trois axes :

1 – Faciliter la transition professionnelle des demandeurs d’emploi vers les métiers du numérique

 2 – Accompagner les entrepreneurs de la diversité par ses programmes intensifs sur-mesure

 3 – Interpeller le grand public en créant des outils pour faire bouger les lignes (observatoire, indice, annuaire…etc)

Ta mission :

• Déployer le Leadership Program dans plusieurs régions de France pour accompagner les entrepreneur.es de la diversité dans leurs projets tech. 
• Contribuer au développement du mouvement Tech Your Place pour introduire les startups de la tech aux méthodes de recrutement plus inclusives.

1) Déployer le Leadership Program

Rejoins une équipe de sept personnes pour :

• En amont 
  • Identifier et mobiliser les partenaires locaux (institutionnels, associatifs, corporate…)
  • Piloter et déployer la communication à destination des bénéficiaires (mobilisation de l’équipe communication, digital et des prestataires)
  • Piloter le sourcing des candidats au programme et organiser le comité de bienveillance (sélection des porteurs de projets accompagnés)
  • Mettre en place les ateliers de montée en compétences et coordonner les intervenants

• Pendant
  • Superviser le déploiement opérationnel du programme (environ 1 mois)
  • Organiser dans chaque région l’événement de clôture du programme
• Après
  • Dresser le bilan des actions, mesurer l’impact et identifier les pistes d’amélioration
  • Animer la communauté des Alumni

2) Contribuer au mouvement Tech Your Place

• Développer la communauté des adhérents Tech Your Place 
  • Identification et prospection de startup susceptibles de rejoindre le mouvement
  • Prise de contact et rencontres avec les dirigeants ou responsables RH des startup susceptibles de rejoindre le mouvement
• Animer la communauté des adhérents Tech Your Place 
  • Identifier des intervenants et thématiques pour proposer des ateliers aux adhérents Tech Your Place
  • Coordonner la mise en place des ateliers (communication en amont, rappels auprès des adhérents, préparation des intervenants, liens de connexion…)
  • Organiser des rencontres régulières entre les adhérents autour d’une thématique (afterwork, conférence…)

Tes qualités ?

• ADAPTABILITÉ – Tu es tout terrain : tu peux travailler tout aussi bien dans un bureau que dans un train  ou encore chez toi. Tu n’as pas peur de jongler entre les projets et tu as le goût du challenge.
• MOTIVATION – Peu importe ton CV : on cherche quelqu’un de motivé et qui a une première expérience réussie de gestion de projet !
• ESPRIT D’ÉQUIPE – On sera attentif à ton envie de travailler en équipe,  d’apporter des idées et de vouloir apporter ta pierre à l’édifice.
• BIENVEILLANCE – On aura sans doute une petite préférence pour une personne qui s’intéresse tout particulièrement aux enjeux de l’ESS

Pourquoi nous rejoindre ?

• Humains – Rejoindre une équipe à taille humaine et en plein développement, entourée de partenaires et bénévoles engagés pour faire bouger les lignes
• Egalité des chances – Évoluer dans une association qui construit des programmes d’égalité des chances.
• Rencontres – Travailler avec des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire, de la diversité et de l’inclusion.
• Talents – Rencontrer des personnalités qui seront les leaders de demain.

Lieu : En télétravail, en région lors du déploiement du programme dans certains territoires, mais aussi à Paris pour des temps en équipe, dans le respect des règles sanitaires.

Expérience : 1-2 ans

Début : Dès que possible – CDD 1 an – avec possibilité d’évolution vers un CDI. Ouvert aux freelances.

Rémunération : Selon profil + frais de transports et logements lors des déplacements à Paris et en région pris en charge.