Présentation de la Croix-Rouge
Dans un contexte de multiplication, d’intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L’association s’efforce ainsi d’aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles.

Forte de ses 66 275 bénévoles et 17 266 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s’engager pour prendre soin des autres et de soi-même. Elle priorise ses activités autour de 3 missions :

Prévenir et éduquer | Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d’apprendre à se protéger et à protéger les autres.
Protéger | Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.
Relever en rétablissant le lien social | Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société.
La Croix-Rouge française a lancé en 2021 un programme national d’inclusion numérique afin de développer sa capacité à accompagner les publics qui ont des difficultés d’accès à l’équipement, à la connexion, et de maîtrise des usages numériques de base. Concernant aujourd’hui 13 millions de personnes en France, l’exclusion numérique devient un facteur de vulnérabilité majeur, qui impacte le retour vers l’emploi, l’accès aux droits, à la santé, le maintien du lien social et bien d’autres besoins.

Ce programme national d’inclusion numérique s’articule autour de 4 piliers :

Donner accès à de l’équipement de de la connexion, au sein des structures bénévoles et salariées de la Croix-Rouge française,
Équiper et connecter les personnes accompagnées, à travers des dotations directes en équipement et en connexion,
Accompagner la maîtrise des usages numériques de base, en s’appuyant sur 80 Conseillers numériques France Services (CnFS) embauchés en CDD pour 18 mois et la communauté des bénévoles aidants numériques de la Croix-Rouge,
Sensibiliser les volontaires de la Croix-Rouge française afin de développer la capacité de détection et d’orientation des publics en situation d’exclusion numérique.
Dans ce contexte, la Croix-Rouge française recrute un coordinateur régional inclusion numérique pour la région Ile-de-France, qui portera aussi une mission d’appui au responsable de programme national.

Poste
Sous la responsabilité de la Responsable du programme d’inclusion numérique et en lien avec les autres membres de l’équipe -dont d’autres coordinateurs régionaux- vous avez pour mission de :

1. Coordonner la dynamique territoriale inclusion numérique à une échelle régionale

Structurer les activités d’inclusion numérique via un diagnostic territorial des besoins
Piloter, coordonner et suivre des projets d’inclusion numérique à l’échelle territoriale,
Appuyer au déploiement des solutions d’équipement et de connexion
Appuyer au recrutement et l’accueil de bénévoles aidants numériques et être garant du bon déploiement de la formation,
Participer aux instances de coordination départementale et régionale.
2. Manager et coordonner les conseillers numériques

Manager une équipe de 4 conseillers numériques et faire le suivi RH et opérationnel,
Coordonner leurs interventions entre les acteurs CRf et externes du territoire,
Suivre les activités dans les outils de reporting et de mesure d’impact.
3. Rechercher des financements et animer les relations partenariales

Réaliser une veille d’opportunités et rechercher des financements locaux et rédiger des dossiers (AAP).
Suivre et reporter les activités liées aux projets d’inclusion numérique,
Animer les relations partenariales locales et représenter la Croix-Rouge française dans l’écosystème local de la médiation numérique,
4. Contribuer au programme national d’inclusion numérique

Contribuer à l’amélioration continue et à l’animation du programme national
Pilotage de la mesure d’impact social et de sa valorisation.
5. Appuyer le responsable de programme national dans ses missions

Rechercher des financements et répondre à des appels à projets.
Piloter des projets d’inclusion numérique portés avec des partenaires nationaux,
Appuyer le responsable de programme dans la gestion courante du pôle (RH, administratif) et son pilotage opérationnel,
Appuyer la responsable de programme dans la représentation externe de la CRf.
Profil du candidat
Expérience et savoir-faire

De formation BAC +4 ou +5 (école de commerce, IEP, école d’ingénieurs, etc.), vous pouvez faire valoir une expérience d’au moins 8 ans,
Vous avez déjà travaillé pour une organisation à forte empreinte sociale et êtes familier avec les grands enjeux de la lutte contre la pauvreté et de l’action sociale,
Vous avez déjà conçu et piloté le déploiement de projets multi-acteurs en transversalité,
Vous avez déjà managé une équipe,
Vous avez déjà fait de la recherche de financements avec succès et avez de l’expérience dans l’animation partenariale
Vous avez l’habitude de naviguer dans des organisations complexes et d’interagir avec un grand nombre de parties prenantes aux profils et compétences variées,
Une expérience dans le secteur de l’inclusion numérique est un plus,
Une expérience d’engagement bénévole est également appréciée.
Vous avez des qualités rédactionnelles et graphiques.
Vous maîtrisez les outils informatiques et Google Workspace.
Savoir-être

Vous avez l’esprit d’entreprendre
Vous êtes organisé et faites preuve de méthodologie pour planifier et réaliser vos tâches et savez travailler en autonomie.
Vous êtes diplomate, doté d’un sens relationnel et d’une forte capacité d’adaptation dans une logique de collaboration avec des divers profils de personnes,, vous êtes particulièrement motivé pour porter un projet d’innovation,
Vous êtes créatif, curieux, positif, proactif, vous êtes doté d’un esprit critique que vous savez partager avec les autres,
Vous souhaitez prendre part à la transformation d’une organisation sociale de très grande taille,
Vous êtes à l’écoute, empathique et disponible pour ceux qui vous entourent
Vous êtes force de proposition et vous voyez des solutions dans chaque problème,
Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager,

Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Informations pratiques liées au poste
Conditions

Contrat à Durée Déterminée (18 mois)
Rémunération à définir selon le profil du candidat,
Prise de poste : à pouvoir rapidement
Disponibilité en soirée et parfois les week-ends,
Lieu d’exercice de l’activité : Paris
Déplacements réguliers sur la région Ile-de-France et réunions régulières au siège de l’association.
Prise en charge à hauteur de 50% de vos frais de transport
Permis B souhaité